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Alle Arbeitnehmer haben einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. D.h.: Ein bestimmter Teil ihres Bruttogehalts fließt direkt in die Altersvorsorge und zwar steuer- und sozialabgabenfrei. Das ist ein wirksames Instrument der betrieblichen Alters­versorgung und bringt Vorteile sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.