GesundheitsRente – betriebliche Altersversorgung für medizinische Fachberufe und Apotheken-Beschäftigte

Die Lebenserwartung in Deutschland steigt – aber wovon im Alter leben? Die gesetzliche Rente reicht schon heute für viele kaum noch aus. Wer seinen gewohnten Lebens­standard im Alter sichern möchte, muss daher zusätzlich vorsorgen. Je früher, desto besser.

Die bAV ist eine besonders vorteilhafte Möglichkeit für das Alter vorzusorgen, insbesondere dann, wenn der Arbeit­geber die Beiträge zur Alters­versorgung übernimmt. Die tarif­vertrag­lichen Regel­ungen sehen dies vor.
Möchten Mitarbeitende zusätzlich vorsorgen, dann bietet die Entgelt­umwand­lung eine hervor­ragende Möglich­keit in der bAV. Die Ange­stellten können selbst entscheiden, wie hoch der Bei­trag ist, den sie zusätzlich sparen möchten. Da der Arbeit­geber diesen Betrag direkt vom Brutto­gehalt in die Alters­versorgung einzahlt, zahlt der/die Mitarbeitende darauf keine Sozial­abgaben und Steuern.

Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. (VmF) empfiehlt zur Umsetzung die GesundheitsRente. Auf der Internetseite des Verbandes können Sie mehr über die vielen Vorteile der betrieb­lichen Alters­versorgung lesen. 

Wieviel Rente können Angestellte mit der GesundheitsRente erhalten?